「初めての転職なので、どの転職サイトに登録すれば良いかわからない」
「女性におすすめの転職サイトを知りたい」
このようなお悩みは、当社が転職相談をする中でよくお聞きします。
今回の記事では初めて転職をお考えの女性に向けて、おすすめの転職サイトを年齢別・目的別に分かりやすくご紹介していきます。
転職サイトを上手く活用して転職を成功させましょう！
dodaは、転職業界大手のパーソルキャリアが運営している転職サイトです。
女性のキャリアを専門にしているキャリアアドバイザーがいることや、女性の転職・求人情報Woman Career（ウーマン・キャリア）を運営しており、はじめて転職したい20~30代の女性でも安心です。
Woman Career主催の「Woman's Career Meeting」は、各界で活躍する講師を招き、女性が「自分らしい働き方」を考えるきっかけ作りを目指す女性向けイベントです。累計1000人以上もの女性が参加しており、転職を迷っている方はぜひ参加してみてはいかがでしょうか。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、既卒や第二新卒などの20代をターゲットにした転職サイトです。
60,000人を超えるカウンセリング実績と80%を超える内定率をほこり、丁寧なサポートに定評があるため、はじめての転職の方でも安心です。
ハタラクティブは完全に未経験でもOKな求人を常時2,300件以上保有していることが特徴で、20代・30代で新たな職種・業界に挑戦したい！と思われている方には特におすすめです。
FROM40は40代・50代のミドルシニアに特化したに本最大級の転職求人サイトです。中高年・40代・50代以上の方を対象とした求人情報だけを厳選して掲載しています。
会員登録は25,000人以上、会員限定の非公開求人は3,000件以上と充実しており、登録するだけでオファーがくる「スカウトサービス」もあります。
サイト内では、年収600万円以上に限定した「エグゼクティブ求人特集」も掲載されており、「現在の収入は維持したい」と思われて転職先を探している方にもオススメできます。
マイナビミドルシニア
マイナビ ミドルシニアは、マイナビが提供するミドル世代・シニア世代のための転職サイトです。
40代~60代に特化しているため、自分の取って魅力的な求人であっても年齢による制限で諦めるということがなく、気楽に求人を探すことができるでしょう。
ミドルシニアのための転職成功ガイドというコンテンツがあり、転職に役立つ書類の書き方や面接の仕方を知ったり、転職活動の悩みなどを紹介したミドルの悩みQ＆Aでは専門家による答えを参考にすることができます。
また、中高年層の転職活動を成功に導くためのノウハウをまとめた「40歳からの転職成功マニュアル」などのサポートも充実しています。
ワークライフバランスを大切にしたい女性におすすめの転職サイト
ワークライフバランスを大切にしたい女性におすすめなのは、女性に特化している転職サイトです。有名なものを3つご紹介します。
type女性の転職Agent
「type女性の転職Agent」は、大手転職サイト「type」から、女性向け転職に特化した転職サイトです。
女性向け転職エージェントとしてのサービス開始から、18年以上続いており、年間5000名以上のキャリアカウンセリング、年間数百名の転職支援実績があります。
自身も転職経験のある女性キャリアアドバイザーが多数在籍しているため、転職に際しての実体験や有益な情報を得られることも期待できます。
女性ならではの悩みや希望に沿ったキャリアプランを作成し、求人を紹介しているので、ワークライフバランス重視の女性の方には特におすすめのエージェントです。
パソナキャリア
パソナキャリアも女性に特化した人気の転職サイトの一つです。
パソナグループは女性社員の割合が59%、全管理職に占める女性の割合が49%であり、女性活躍推進事業の一つとしてエージェントを行っています。
2016年3月には、女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム『女性活躍推進コンサルティングチーム』を設立しており、女性にとって魅力的な求人が多数そろっていることが特徴です。
日経WOMANキャリア
日経WOMANキャリアは女性の働くを応援する日経の転職サイトです。
日経がdodaやアルファシーク、マイナビエージェントなど大手転職サイトから女性向け求人を厳選し、まとめている形の転職サイトのため、情報量も豊富です。
「フレックスタイム制」や「残業20時間以内」などフルタイムとしての働きやすい求人はもちろんのこと、「1日6時間勤務」や「週4日勤務」など、時短勤務が可能な求人が揃っています。
ワークライフバランスを重視している女性はぜひ登録しておきましょう。
JAC Recruitmentは年収600万円~2000万円程度のハイクラスな求人が揃っており、30~50代女性の転職実績が多くあります。
JAC Recruitmentは企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています。
そのため、企業と求職者ごとに担当者を分ける「分業型」のビジネスモデルとは異なり、双方のニーズを深く理解した上でご紹介しているため、ミスマッチの少ない転職が可能です。
MS-Japanは管理部門（バックオフィス）に特化した転職サイトです。
弁護士や公認会計士、税理士、さらに米国公認会計資格者といったハイレベルな人材などが登録しています。専門分野に特化したサービスのため、品質が高い点が魅力です。
大手監査法人や会計事務所のほか、ベンチャーキャピタルともネットワークがあり、幅広い業界の求人があります。
女性向けの求人も多いため、管理部門志望の女性はぜひ登録しておきましょう。
クリーデンス
クリーデンスは、アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトです。
先程ご紹介した「doda」やアルバイト求人サイト「an」を運営しているパーソルキャリア株式会社のサービスで、14万を超える会員と2800社以上の求人があります。
無料相談カウンセリングを利用すると、国際資格として任命されたGCDF*の資格取得者からのサポートを受けることも可能です。(*GCDF-JAPAN=キャリアカウンセラートレーニングプログラム)
会員限定の非公開求人や転職のアドバイスも受けることができるので、アパレル・ファッション業界に興味がある方は登録しておきましょう。
ツクイスタッフ
医療福祉業界への転職をお考えならツクイスタッフがおすすめです。
全国に介護施設を展開し、東証一部上場の株式会社ツクイが運営する転職サイトのため、情報の量、質ともに充実しています。
また、地域密着型求人も多く、自宅近くで働きたい女性や働く職場を事前に見学できる仕組みが整っているため、転職後に「こんなはずじゃなかった」となってしまう可能性が大幅に減らせます。
無資格未経験でも挑戦できる求人もあるので、医療福祉業界に興味がおありの方は一度見てみてはいかがでしょうか。
女性の転職を成功に導くためのポイント
実際に転職サイトを利用しながら、転職を成功に導くためのポイントをご紹介します。
複数の転職サイトを活用する
転職はタイミングが命です。もし仮にあなたにピッタリの求人がどこかのサイトにあったとしても、見つけられなかったり、他の人が採用されて、求人が終了になってしまうこともあります。
そのような機会を損失しないためにも、ぜひ複数の転職サイトに登録しておきましょう。
ただ、いくら自分が入社したい！と思った求人でも、複数サイトから応募するのはNGということは覚えておきましょう。
カジュアル面談や採用イベントに足を運ぶ
近年の採用のトレンドとして、カジュアル面談や採用イベントを積極的に行なっている企業が多いです。
履歴書や職務経歴書の用意がまだでも、参加できるものも多いです。まずは企業の雰囲気を知りたい、オフィス環境や社風を感じてみたい方はオススメです。
カジュアル面談や採用イベントを通して、あなたのような人材がいると企業に認識していただけると、検索しても出会うことができないポジションを打診いただけるかもしれないです。
転職の軸を明確にしておく
- やりたい仕事がある
- スキルをあげたい
- 年収をあげたい
- 環境が整ったところで働きたい
など、転職で重視したいことを明確にしておきましょう。その軸で求人探してみることで、グンと転職成功率があがります。
軸が見つからない、どれにすればいいかわからないなどお困りの方は、転職エージェントに相談してみる、自己分析をしてみるなどもオススメです。
自分にあったサイトに登録して、転職を成功させよう！
おすすめの転職サイトをご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。
ご自身に合った転職サイトに登録していただければと思います。
転職サイト選び以外にも、初めての転職でお困りのことはあるのではないでしょうか。そんなときは転職エージェントを利用し、効率よく転職準備を進めていきましょう。
当社ポテンシャライトでは、ベンチャー・スタートアップに特化した転職エージェントとして、転職サイトやエージェントが取り扱っていない厳選した求人をご紹介しています。
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